HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。中途採用の面接官が知るべき心得とは？質問例や面接テクニックも解説。高い精度で、活躍人材を見極められる面接方法』数多くの企業で。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材。CD再生問題なし。。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。Turkish Books - Türkçe Kitap。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。経営戦略の実戦 2 企業成長の仕込み方。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。インストラクショナルデザイン 4冊セット。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。キヤノン・シャープ・リコーが泥沼OA戦争をつける理由。冷暗所で保管中。THE21 2012年9月号。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。アチーブメント　理念浸透プログラム テキスト1冊/全CD/全DVD。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。大手メーカーの 未来研究者による門外不出の 企画思考トレーニング。元横浜国立大学保健管理センター准教授。広告・マーケティング会社年鑑広告・デジタル・コンサルティング関連2023。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。新品未開封✨ 強運の法則 : 社長のための「西田式経営脳力全開」8大プログラム。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。疾病、傷害及び死因の統計分類提要 第3巻 第1巻。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。株式投資スクール DVD 12枚セット。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。【中古本】経済時系列分析ハンドブック。良い人材には、それがあるといいます。維新流放置系トレード　LEAVE 維新の介。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。74の図表でできる　小さい会社のマーケティング戦略　たて方すすめ方1989年発行。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。【裁断済】中小企業診断士試験過去問完全マスター :2024年版5科目。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。近世日本海運史の研究 上村雅洋著。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。富山県人名録1991。#良い人材…